Môi giới Bất động sản được đánh giá là một trong những nghề thu nhập không giới hạn, có khi lên đến 180 triệu/tháng nhưng ít ai biết được những giọt nước mắt đằng sau nghề này.
Nghề môi giới bất động sản (sale bất động sản) được xếp vào một trong những nghề có thu nhập cao hiện nay.
Theo như nghiên cứu của Jobstreet tại Việt Nam thì thu nhập của nhân sự cấp quản lý ngành này có khi lên đến 180 triệu đồng/tháng. Cấp nhân viên cũng trên dưới 30 triệu đồng/tháng.
 |
Môi giới bất động sản được coi là nghề "hái ra tiền" hiện nay.
|
Theo quan sát của phóng viên báo Người Đưa Tin, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm đối với nhân viên môi giới bất động sản của các công ty địa ốc là rất lớn. Trên các trang việc làm đều đăng tải thông tin tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản với số lượng khủng cùng mức thu nhập hấp dẫn, thu nhập không giới hạn có khi lên đến 30-100 triệu đồng/tháng. Lương cứng dao động trong khoảng 2,5 đến 4 triệu đồng/tháng, chuyên viên kinh doanh chủ yếu sống nhờ hoa hồng khi bán được căn hộ.
Điển hình, các công ty như: Khải Hoàng Land, Mland, Đông Tây Land... vẫn tuyển dụng nhân sự vị trí này với số lượng lớn, lên đến hàng trăm người. Các nhân sự được tuyển chủ yếu bán các sản phẩm của Vinhome.
Tuy nhiên, thực tế thì có bao nhiêu người thực sự có thu nhập như “lời đồn” trên. Số liệu thống kê tại Việt Nam cho thấy, có đến hơn 60% môi giới bất động sản bỏ nghề, có khoảng 20% “bám trụ” lấy nghề và số còn lại thì làm bán thời gian.
 |
Trước mỗi dự án, các môi giới phải ra sức "cày" để kiếm khách mời đến dự event.
|
Theo đánh giá của các chuyên gia hoạt động trong lĩnh vực bất động sản thì chuyên viên môi giới bất động sản đòi hỏi phải có sự kiên trì. Chúng ta thử tưởng tượng, trong một ngày một chuyên viên môi giới phải gọi 100 cuộc điện thoại để chào hàng và việc có 98 cuộc gọi bị từ chối với thái độ gắt gỏng là chuyện bình thường. Hai cuộc điện thoại còn lại, một cuộc là khách hàng tỏ vẻ quan tâm dự án nhưng lại không có tiền mua hoặc cuộc còn lại khách hàng dành thời gian để nghe môi giới tư vấn chỉ để sau đó mời anh chàng/cô nàng này đi cà phê “tám” chuyện. Liên tục một thời gian 3 đến 4 tháng không có khách hàng, các “tân binh” mới vô nghề sẽ dễ dàng nản chí khi khách hàng không có mà bụng ngày càng “lép xẹp”.
Đa phần khi môi giới rơi vào tâm trạng chán nản, tình trạng mất tự tin nhen nhóm thì ý nghĩ đầu tiên le lói trong đầu họ là bỏ nghề. Và điều này càng khẳng định chân lý “không có thành công nào trải đầy thảm đỏ và hoa hồng”.
Đó là những ngày bình thường, dự án đã vào guồng. Đối với những ngày bắt tay chạy dự án mới, đưa dự án mới ra mắt thị trường thì công tác chuẩn bị “như đánh trận giả”. Môi giới sẽ được tham gia liên tục nhiều buổi training dự án sau đó ở lại công ty liên tục từ sáng đến tối khuya để chuẩn bị cho ngày ra mắt dự án.
Nếu như ngày bình thường môi giới chỉ cần gọi 100 cuộc điện thoại chào khách thì những ngày này, việc tăng ca, gọi 200 khách là chuyện bình thường. Chưa kể, môi giới bất động sản phải đi đến các khu vực khách hàng tiềm năng để phát tờ rơi.
 |
Phải đợi đến khi tối mịt, các chuyên viên môi giới bất động sản trút bỏ lớp áo công sở để đi phát tờ rơi dự án đến tận nhà người dân.
|
Nếu kiên trì, sau một thời gian các chuyên viên môi giới sẽ kiếm được một lượng khách hàng và đảm bảo thu nhập ổn định, có khi lên đến con số 30 triệu đồng, 100 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, nếu không vượt qua được giai đoạn khó khăn hiện tại, giai đoạn khởi nghiệp thì nhiều “tân binh” sẽ dễ dàng bị bỏ cuộc và chuyển hướng sang một ngành nghề kinh doanh khác.
Chị An, nhân viên môi giới bất động sản tại sàn Khải Hoàng Land cho biết: “Tôi mới vào đây được 1 tháng, thấy trên group mọi người thông báo giao dịch thành công, một người có ngày bán được 2 căn hộ nghe phát ham. Nhưng sao việc kiếm khách của mình khó quá. Gọi điện thoại mới nghe giới thiệu là chuyên viên môi giới bất động sản là người ta cúp máy hoặc nói không có nhu cầu một cách lạnh tanh”.
Theo nguoiduatin
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét